LIA-Period 3

Min tredje och sista Lia-period har jag gjort på företaget Skiva promotion. Jag valde denna platsen för att Skiva jobbar med artister och deras musik. Jag själv är väldigt intresserad av musik och musikbranchen. Jag själv spelar i band och ägnar många timmar av mitt liv till att kämpa mig fram igenom bruset och nå ut med min musik.

Företagets bakrund
Skiva är ett företag som arbetar med att promota och marknadsföra artister mot media. Man arbetar först och främst mot radio, press ,tv och internetmagasin. Företaget har funnits sedan 1998 och är beläget i Göteborgs innerstad. Skiva har genom åren jobbat med många av de största artisterna i Sverige, men också med många stora utländska artister som behöver bra promotion i Sverige. Man har skaffat sig ett bra namn i branschen och många vet vilka Skiva är och vad de håller på med. Företaget har 3 anställda.

Hur jobbar man?
Skiva säljer ”promotionpaket” till artisterna, de har olika kostnader beroende på vilken utsträckning man vill ha på sin promotion. Det billigaste paketet ligger på ca 15 000 och sedan går priset upp om man vill ha större bredd på marknadsföringen.
När man har kommit överens om paketet och upplägget på sitt album, Ep, eller singelsläpp så kör promotionarbetet igång. Skiva skickar ut artistens skivor till media, dessa följer man sedan upp genom att ringa till musikansvariga på de ställen som skivorna har skickats ut.
Här kollar man om de kommer att recensera skivorna eller om de är intresserade av att göra en intervju med artisten. Mot tv kollar man om det finns någon chans att artisten kan vara med och medverka på något sätt. Om medierna är intresserade av att intervjua artisten eller ha med artisten på en livespelning i tv så är det skivas uppgift att ordna så att detta sker.
Man kollar även av artisternas andra intressen och hobbys, tex om artisten har många tatueringar så kan man vända sig till ett tatueringsmagasin där artisten kan vara med och medverka eller bilintresse, biltidningar osv.
Det behöver inte alltid vara skivor man promotar, ibland gör man också promotion för spelningar med artisten. Då vänder man säg oftast till lokalpressen för att tillexempel få till en intervju med artisten.

Det gäller för skiva att visa upp resultat för artisten eller skivbolaget, är de bra så får man förhoppningsvis också jobba med artisten nästa gång det är aktuellt med ett släpp. Skivbolaget och artisten vill ständigt ha uppdateringar på vad som händer så det gäller att ligga på medierna för att få så många svar som möjligt. Skivas motto är att alltid ringa tilt media och få tag i alla de personer som skivan eller videon har skickats ut till.

Då skiva har stor erfarenhet av promotion av musik och samarbete med medier så bestämmer man ofta ihop med skivbolaget och artisten hur upplägget av en release skall gå till. Man bestämmer även ofta första singeln ihop med skivbolag och artisten, då folk litar mycket på att skiva av erfarenhet vet vad som brukar funka och inte funka.

På skiva jobbar man ganska traditionellt med musikpromotion, det funkar bra och man  är inte i så stort behov av att ändra på sitt tillvägagångssätt.

Min tid på Skiva
Jag sattes direkt i arbete på min första dag på företaget. Jag skulle ringa upp månadspress och kolla av intresset på ett bands nysläppta album och se om det skulle bli några intervjuer eller recensioner på det. Det kändes skönt men samtidigt lite nervöst att börja så direkt. Jag är annars inte den som brukar lyfta på luren och ligga på folk.  Bandet som jag jobbade med var ett välkänt punkband och det var egentligen inga problem att få recensioner och intervjuer på detta. Jag kände hur skönt det var att jobba med något man själv tyckte var intressant. Till en början var detta ganska spännande och kul. Men med veckorna började jag inse att det  inte var så mycket mer man gjorde på detta stället. När man hade ringt pressen på en artist så fick man genast en ny artist att ringa på. Visserligen så hjälpte jag till lite med annat, bla så gjorde jag i ordning deras annons som de har på nätet. Vissa dagar så var det mer fabriksarbete som att packa ner 100 tals skivor i kuvert, eller kopiera upp massor av bandbiografier.

Jag kände tillslut att jag började glida ifrån min utbildning och syftet med min lia. Jag kände  att jag varken hade lust eller att jag kunde hitta hål i företaget som jag kunde fylla med  kunskap från min utbildning. Jag fick hela tiden nya artister att ringa på och kände att det inte fanns tid till något annat än att slutföra de uppgifter man hela tiden gav mig. Tillslut kändes det faktiskt lite som att man jobbade gratis åt ett företag. Ett företag som ändå inte skulle anställa mig efter min praktik. Man var inte i behov av att expandera. Detta gjorde att jag började tappa motivationen och blev mindre effektiv.

Skiva + mina tankar =
Skiva är ett företag som jobbar väldigt traditionellt med musikpromotion. Man skickar ut artisternas alster och sedan ringer man upp och kollar av dessa. Och det verkar också vara så man vill ha det. Skiva symboliserar för mig lite problemet med musik, artister och dess promotion, nämligen att allt skall alltid vara så traditionellt. När jag frågade de anställda om de använder sig av communitys, forum och andra medier på internet så säger de att det inte är deras ansvar utan artisternas och skivbolagets ansvar att ägna sig åt sådant. Man är alltså inte ute efter att förnya sig här utan man kör på det som alltid har funkat. Jag kan förstå dem på det sättet att det går bra och man faktiskt inte är i något större behov att ändra på något.
När jag sedan ser alla artisters trötta biografier så ser jag även där att det är inga som tänker nytt. Alla gör som alla andra för det borde funka…dock är det ju inte så!
Det är en sådan otrolig ström av skivor som väller in hos press, tv, radio och internetsajter. Här gäller det verkligen att försöka skilja sig från mängden och sticka ut. Att få personen som öppnar det kuvert(behöver inte vara ett kuvert) med din skiva i och lyfta på ögonbrynen är oerhört viktigt, tyvärr verkar de flesta inte inse det. Det finns så mycket mer än bara musiken som artister kan marknadsföra sig med.  Det räcker inte med med ett papper som beskriver bandets historia, vem är intresserad av att läsa en lapp för 100000 gången där det står precis samma grejjer som på alla andra lappar:

”Roger och Anders startade bandet 2001 en kall vinterkväll och bestämde sig för att göra musik som folk kunde känna igen sig i”

Så oerhört tråkigt…

Det är här jag kan få in min utbildning i detta. Skapa mer nytänkande marknadsföring för artister och deras musik. Men som sagt då hade ju tydligen ett skivbolag passat bättre för den sortens tänkande.

Ett problem jag ganska snabbt kunde hitta med mina arbetsuppgifter var att det var otroligt svårt att få tag i folk. Man känner sig lite som en telefonförsäljare när man sitter och ringer upp folk och tjatar om recensioner och intervjuer. Vissa svarade glatt och andra var mindre roade över att man ringde.  När det var välkända artister man ringde om så var folk mer glada, när det däremot var okända och oetablerade artister så vart det mindre positiva svar. Vad lär man sig då av det? Jo, att Roger och Anders som startade sitt band den där kalla vinterkvällen inte kommer att kamma hem så mycket mediaplats med sina tråkiga biografier. Självklart är det ju inte så att bandets framtid hänger på biografierna, men det är en del av det hela. Hur vill man profilera sig och vad vill man att folk skall känna när man tänker på bandet/artisten? Musiken är bara en del av det hela, men den är självklart den största delen. Men för mig som ringer runt och försöker få till intervjuer och recensioner med artisten så känns det ganska hopplöst och meningslöst.

Ett annat problem är också att få svar av personerna man kontaktar. Svaren är oftast luddiga och tveksamma. Det enda jag behöver är antingen ett ja eller ett nej, men det är inte många som klarar av att leverera ett sådant svar. Det är nästan så att man tror att dom skulle tro att man blir arg om de skulle säga nej till en artist, och att de  därför drar sig för att säga nej och istället blir det ett kanske.

Skiva får väldigt många jobbförfrågningar och är tvungna att svara nej till många jobb. Ändå vill man inte expandera. Man har tydligen varit 6 personer en gång i tiden, men det blev smått kaotiskt som jag förstod det.  Det var svårt att hålla reda på vem som ringde på vad och vad som var gjort och inte gjort.  Jag kan förstå detta på ett sätt. Ibland så hände det att jag ringde upp personer som någon annan på företaget precis hade pratat med, dessa personer blev ju då lite trötta på att vi ringde som galningar till dem. Är man då 6 personer så kommer detta att hända väldigt mycket oftare. Då är det nog läge att skapa ett bättre samarbete med de man ringer till, och kanske komma på ett smidigare sätt att ha kontakt med folk utan att störa dem för mycket i deras jobb. Man får nog även utveckla ett bättre system på företaget så att man kan hålla koll på vem som gör vad folk och vad som behövs göras.

Sammanfattning av min lia
Jag trivdes till en början bra på skiva. Folket på företaget är härliga personer och man jobbar med musik som ju är en av mina stora passioner. Detta räckte dock inte för att jag skulle trivas här hela lia-perioden. Jag gjorde tillslut samma saker om och om igen, och att praktisera på ett företag är inte samma sak som att jobba gratis för mig. Jag är där i ett lärande syfte, jag vill använda mig av de kunskaper jag har och testa dem ute i verkligheten. Att det är upp till mig att göra detta är jag helt införstådd med. Men jag kände inte att utrymmet fanns på detta företaget. Nu efteråt är jag både kluven och lite smartare, jag vet  nu vad som kanske kan göras bättre inom detta området, men jag har samtidigt glidit lite ifrån min utbildning. Jag har också tappat lite intresset av att jobba med musik, det känns som att den energin vill jag i sådana fall lägga på min egna musik. Musikbranschen är snål och trög, man vänder på varenda krona och det är förståligt då det inte finns mycket pengar att hämta. Folket i branschen verkar ha accepterat att det är som det är, och man tuffar helt enkelt på ändå. Det känns bra att ha kommit till denna insikten då jag länge trott att jag vill jobba inom denna branschen. Dock finns det ju mycket annat man kan ägna sig inom den, och kanske kommer jag en dag att göra det. Tyvärr resulterade inte sista lian i något jobb så nu blir det till att köra på i slutet av utbildningen och hoppas på det bästa!

Praktiken och EM

Så har ännu några veckor gått och man har blivit lite smartare. Jag gör väl i stort sett samma sak nu som jag gjorde när jag kom dag 1. Vissa dagar är roligare än andra och det beror väl på en hel del olika saker. Eftersom jag ringer personer och försöker styra upp intervjuer och recensioner så är det förstås roligare om personen svarar när man ringer. Vissa dagar verkar hela landet ligga nere och ingen svarar på varken mail eller telefon. Är det något jag verkligen lärt mig så är det att mail är hopplöst! Folk har svårt att bara skriva ett nej eller ett ja, det verkar vara för jobbigt. Därför är det ju tur att telefon finns! En sak jag funderar lite över är hur jag skall kunna använda mig av mina kunskaper från spelarkitekur. Det känns lite som att jag glider ifrån det jag verkligen skall hålla på med. Självklart har jag ju haft användning av mina erfarenheter från utbildningen, men det är ju mer lia-erfarenheterna då… Och nu när utbildningen lider mot sitt slut så blir man ju lite stressad av detta. Vart skall jag ta vägen sen? Men just nu ger jag järnet på Skiva och hoppas på att framtiden blir ljus!

Något helt annat nu…

Em närmar sig med stormsteg och det är ju kul för de som är uppskattar fotboll. Jag och några kompisar kom på att vi skall göra ett em spel där man skall använda sig av de där samlarbilderna och albumen som alltid kommer inför ett sådant här evenemang. Kort summerat: Man skall helt enkelt få ett antal paket bilder var och sedan bryter en byteshandel ut, när man sedan är nöjd sätter man in bilderna i sitt album. Man skall sedan få poäng/pengar om man har den spelaren i sitt album som gör mål. Mycket sportspel nu, kanske är det man skall satsa på?…

Kick Off

Hej!

Tillbaka på praktiken efter en blöt helg(Lördag). Jag spenderade lördagen på ett mkt roligt sätt.

En god vän till mig har införskaffat sig ett spel som heter Kick Off(ej det gamla rötna spelet till atari som aldrig kom upp i sensible soccers klass)utan ett helt vanligt hederligt spel med spelbräde och allt. Johan som min vän heter klassade spelet som ett B-spel för mig och sa att det mest går ut på att dricka öl och bli av med pengar. Törstig och sugen på att kasta bort mina sista csn-pengar drog jag dit för att spendera kvällen. Jag är en ”sucker” för partyspel som många kan spela och som sysselsätter trötta och uttråkade personer igenom helgerna. Men detta spelet var något ”speciellt” därför att: För att spela spelet så måste man se en fotbollsmatch på tv samtidigt. Händelserna i matchen påverkar utgången i spelet. Tilläggas skall att jag tog med mig en vän som inte har det minsta intresse av att se på fotboll. Jag fick ”hymla” med det faktum att det var ett fotbollsspel vi skulle spela för att han skulle med, så jag sa att det var ett ölspel vilket det också är. Så där var vi 6 personer med klirr i påsarna redo för att sätta igång spelet till en otroligt ointressant match från spanskaligan. När domaren blåste i pipan så var allt igång. Nu orkar jag inte vara mer ingående i detaljerna, så jag summerar varför detta spelet var så kul.

1. Det var ett spel som många (upp till 6pers) kunde spela samtidigt

2. Det fick folk som är totalt ointresserade av fotboll att slå sig för pannan vid missar och svära åt domaren.

3. Det fanns en spänning iom att man blev bestraffad med shots och öl, även pengar spelar en roll i spelet,då det hela tiden går runt en pott med pengar som den vinner som har potten när domaren blåser av matchen.

4. Man lär väl sig en del ”vem fan orkar veta det här” saker om fotboll…(om det nu är bra)

5. Reglerna lärde vi oss snabbt och lätt

Det fanns säkert falluckor i spelets system men ojojoj de var ursäktade och inget man tänkte på direkt. Om någon hade fått ett uppdrag att lotsa in de fotbollsointresserade människorna på denna jorden in i fotbollens värld så hade detta spelet uppfyllt sitt syfte med råge!

Spelet var så kul att vi tackade gudarna för att det gick en ännu sämre match från spanska ligan direkt efter den match vi först tittade på.

Ett bättre tidsfördriv med ett par polare och några öl och en lökig fotbollsmatch är svårt att hitta.

om jag vann några pengar? Nej….men det var heller inte väntat

Här är en länk till KickiOff :

http://www.d7.se/catalog/product_info.php?cPath=64&products_id=4698

Vecka 2,3,4

Då jag har legat efter med min blogverksamhet så slår jag några veckor i en smäll!

Vad har då hänt på skiva och hur trivs jag där?
Det som känns extra kul på denna platsen är 3 saker. Det ena är att jag jobbar med saker som jag tycker är intressant och roligt och aktuellt för mig själv. Det andra är att det finns nästan alltid saker att göra här. Och det resulterar att man känner att man gör nytta. Och det tredje är att jag får ut något av detta själv. Jag håller ju själv på med musik och här lär jag mig hur man tar sig fram på den snåriga stigen som kallas musikbranchen.

Vad har jag då hittils gjort?
Jag sitter ju mkt i telefon och framför mailen, det är mycket att hålla reda på! Mitt jobb består till stor del av att ligga på folk och jaga fram svar. Jag har redan jobbat med ca 4 artister och försökt att få ut dem i både press och radio. Jag har även fått använda mig av mina ytterst små kompetenser i Photoshop, då jag skulle göra i ordning en annons för Skiva. Jag har även fått skissa fram en promotionplan för en artist, där man kollar på vilka medier som kan vara intressanta att vända sig mot med artistens musik. Att jag själv håller på med musik och är intresserad har ju självklart hjälpt mig mkt här. Jag har fått förtroende och hyfsat fria händer så det har gjort mig motiverad att verkligen redovisa bra resultat för min handledare.

Något annat som också är intressant här är att man får se hur artister tänker och ser själva på promotion. Vissa gör inte så mycket väsen av sig medans andra skickar ut vinylplattor,merchandise m.m för att tidningar och radio skall kunna lotta ut saker, men även för att göra folk lite mer uppmärksamma på artisten. Här kan man nog dock tänka ut saker och komma lite längre som artist. Skivas nästa steg kommer nu att vara att rikta in sig lite på reklambyråer för att försöka få med sina artisters musik i reklam. Det känns som en smart väg att gå. För reklambyråerna innebär det att man får färska skivor som inte släppts ännu med heta artister, och man slipper köpa musiken själv. Men det finns ännu mer forum man kan försöka att få med musik. Jagförsöker själv tänka ut vart man mer kan skicka ut musiken för att få spridning och skriverier om den.

Annars så försöker jag mest att göra ett så bra jobb som möjligt här just nu . Jag försöker även att knyta så många kontakter som möjligt. Det är möjligt att jag kommer att kunna komma med lite kreativa idéer här, men just nu försöker jag att lära mig jobbet så bra som möjligt,

/Tor

Det är underbart när man har flyt!

Jag satt länge med den berömda ändan i vagnen, hade svårt att ta mig till telefonen och ringa. Men ju bärmre Lian kröp sig på desto ökade pressen på mig.
Så till slut lyfte jag luren och ringde till Skiva.

Skiva är ett företag som promotar och marknadsför artister. Skiva ligger centralt placerat i stan på Drottninggatan. Företaget bildades 1998 och har skaffat sig ett starkt namn i branchen. På Skiva är man 2 och en halv person i arbetsstyrkan. Företagets idé är att sälja promotionpaket till artister, paketen är olika stora beroende på hur mycket pengar skivbolaget eller artisten vill lägga ut på promotionbiten. Efter man har bestämt sig för sitt paket så skriver man ett kontrakt och sedan kör det hela igång.

För Skivas del går det nu ut på att få artisten att synas i så många medier som det bara går. Marknadsföringen skräddarsys ofta ihop med artisten och skivbolaget, där går man igenom hur artisten vill profilera sig och vilka medier man gärna vill synas i, och vilka medier man inte vill synas i.
Fördelen Skiva har är att man har jobbat med detta så länge att man har skapat bra kontakt med skivbolagen och artisten. Detta gör att Skiva ofta vet hur artisten tänker och känner om saker. Och artisten kan känna sig trygg i att Skiva vet hur artisten vill profilera sig. Med nya artister däremot så går man hellre ut starkt mot alla medier i och med att artisten inte ännu har ett starkt namn. Att Skiva har ett starkt namn innebär också att branchfolket känner till skiva, så man har också bra kontakter i press, tv och radio. Skiva har kommit så långt att de kan välja vilka artister de själva tror på och inte ta vilka jobb som helst (lite som ett skivbolag). Det underlättar mycket om man själv tror på den artisten man jobbar med. Och medierna vet att det ofta kommer starkt och bra material från Skiva.

Min första vecka på skiva
Jag kastades genast in i arbete på skiva. Min första vecka gick ut på att ringa press och radio där jag skulle försöka skaka fram recensioner och intervjuer med det Irländska punk/folkmusik bandet Flogging Molly. Jag är annars inte än person som brukar lyfta luren och ligga på folk(vilket man kanske ser i inledningen av texten).
Men här var det bara att göra det. Det gick lite trögt i början för att detta var något helt nytt för mig. Tankarna snurrade lite tex ,vad skall jag säga? vad skall jag säga om jag får ett sånt svar? Osv. Men efter ett tag flöt allt på och det känndes bara bättre och bättre. Jag kände genast att här gör jag nytta, dessutom var det ju roligt att jobba med Flogging Molly i och med att det är ett band som jag själv känner till och har lyssnat lite på. Personerna som jobbar här är dessutom grymt härliga vilket också känns gott!

Jag känner hittills att jag har kommit väldigt rätt!

/Tor

Blogguppgift

Meningslösa val eller att inte kunna varför jag gör val:

Taktiska eller strategiska val ger ingen belöning. Valen leder till samma resultat. Deltagaren ser ingen mening med att ta sig vidare i spelet. Man får ingen feedback. Spänning saknas.

Lösningar:
Taktiska och strategiska möjligheter i de val spelaren gör.

Om valen leder till samma resultat – låt 2 av 3 väga leda ut i lavan och den sista till ett godisland. Du ser på kartan att vägarna leder till samma mål, ut i lavan, till skillnad från när du ser på kartan att alla 3 vägar leder till samma mål. Men du har köpt lava boots.
Det handlar om att lägga mening och feedback bakom valen tror vi.

Spelaren finner ingen relevans – Döp spelet till meningslösa val och få poäng för de mest meningslösa valen som bedöms av en jury av drogade valrossar som sitter och lurar uppe i höger hörnet och lurar dig igenom spelet och då och då fäller dräpande kommentarer – Ta in humor i spelet

Går inte att lära sig:

Deltagaren kan inte finna någon relevans med att ta sig igenom spelet.
Man förstår inte varför saker och ting blir som de blir när man gör olika val.
Man får ingen feedback. Man kan inte bli bättre på spelet.

Lösningar
Om spelet bara är baserat på slump – Göra ett tydligare system för hur saker sker; om acidgrodor faller ned från skyn konstant i hela spelet när du ska ta dig framåt. Låt då grodorna falla ned med 3 sekunders mellanrum i ett bestämt mönster.

Göra tydliga och enkla regler

Reglerna är obegripliga – spelaren får då och då lägga till olika features i spelet för att själva skapa relevans

För svårt spel:

Det går inte att ta sig framåt, det är för svårt. Man tappar lusten att spela vidare. Spelet bestraffar spelaren onödigt hårt. Är det så här svårt nu så kommer det bli skitsvårt sen.

Lösning:
Alternativ att man uppgraderar gubben eller för in svårighetsgrader.

Man ger tillslut upp – Man skapar andningspauser i spelet där intensiteten inte är så stor.

Man döper spelet till världens svåraste spel och skyltar med en FET belöning om man klarar det.

Du kan ta hjälp av andra människor för att ta dig vidare, ju fler ni är desto lättare.. Team spelande.

Dynamisk svårighetsgrad – Spelet anpassar sig efter spelaren

Hur är jag som ledare?

Tillit – Jag skulle vilja säga att jag är en person man kan lita på under ett arbete i grupp men jag vet att det inte alltid har stämt eller stämmer. Detta för att jag som sagt ofta har en tendens att skjuta upp saker och inte få dem gjorda. Dock har jag kommit så pass långt att jag vet om att jag har detta problemet, och jag försöker verkligen göra mig av med det. Det är oerhört viktigt att man kan lita på varandra om man skall kunna arbeta ihop, faller en faller alla blir det ofta. Och det är aldrig roligt att vara den som drar ner de andra för att man inte har gjort det man tog på sig. Men när andras arbeten står på spel så är det väldigt sällan jag skjuter upp saker och drar ner dem. Och vid de tillfällen jag har gjort det har mitt samvete verkligen blivit extra svart. Som ledare skall man också utstråla tillit så att medarbetarna kan känna att  vi klarar av detta. Detta är däremot något som jag är bra på. Jag tror ofta på den gruppen jag arbetar med och vill att de skall få den positiva energin som krävs för att de skall känna det med.

Språk- Användandet av språk är väldigt intressant. Jag har den uppfattningen att man bör lägga sitt språk på en enkel nivå och inte krångla till saker. Jag tänker ofta på hur folk använder språket, särkilt de föreläsare vi har haft under våran studietid och alla andra föreläsare jag har haft under andra studier. Jag använder mig av ett enkelt språk dels för att jag inte har den  kompetensen som krävs för att glänsa på äkta byråkratiskt vis och dels för att jag inte ser charmen av att använda byråkratiska termer. Människan utformade ett språk i grund och botten av den simpla anledningen av att vi skall förstå varandra. Däremot så utvecklas vi och utvecklingen innebär att det uppkommer nya situationer och saker som behöver nya ord. Men att använda ett komplicerat språk för att stärka sin auktoritet skulle aldrig falla mig in. I min värld så förstår jag de folk som håller nere sitt språk på en enkel nivå istället för att använda komplicerade termer. Och om man nu måste använda komplicerade termer så skall man inte tro att alla förstår vad man menar. Detta har ju ett samband med punkten som förljer här nedanför.

Instruktioner- När det kommer till att ge folk instruktioner så gäller det att vara rak och tydlig. Men som ledare kan man inte alltid förvänta sig att folk kan ge och ta instruktioner på samma sätt. Man bör ha en bra kommunikation med sina medarbetare så att man kan förstå på vilket sätt personerna bäst arbetar. Och utefter det dela ut instruktionerna. Därför krävs det av en ledare att kunna vara flexiblel och anpassa sig utefter det arbetslag han/hon leder. Detta är inte nått jag själv har sett att jag har haft några problem med. Jag kollar alltid av med gruppen så att alla har förstått vad som skall göras. Jag själv kan lätt bli stressad när jag inte riktigt har förstått de instruktioner som jag har fått. Därför är det alltid viktigt att det finns tid för frågor och samtal efter det att instruktionerna har dragits.

Lärande- Man lär sig alltid något nytt när man har arbetat i ett projekt. Det finns alltid saker man kan ta till sig till nästa gång det är dags. Både det som gick bra och det som gick mindre bra. Det är viktigt att man tar sig den tiden efteråt och utvärderar vad man kan bära med sig av projektet till nästa gång och vad man bör tänka på då. Men det största lärandet är ofta det man får ut från varandra i projektet. Andra sätt att tänka på och hur andra löser problem. Men man lär sig ofta helt andra saker då man tar till sig av de andras kompetenser och får på så sätt lite kött på benen på områden där det har varit väldigt benigt innan.

Jag som ledare S.W.O.T

Mina styrkor
Jag har haft erfarenhet av en ledarrollen genom det band jag spelar med. Där hänger ofta mycket på att en person tar tag i saker som skall göras, för att saker och ting skall röra sig. Jag är också den personen i bandet som sätter ner foten när saker behöver redas ut och när vi kommer ner i svackor. Här har jag lärt mig hur viktigt det är att man känner av läget, hur folk mår och att man känner/ser när saker inte står rätt till. Det är viktigt att man uppträder så att folk förstår att man tar till sig det som sägs och att man inte kör över någon. Jag tycker att jag är social och kan anpassa mig bra utefter den miljön jag befinner mig i, detta behöver inte alltid innebära att det är bra att göra så. Jag har ofta omgett mig av personer som har haft en tendens till konflikträdsla. Detta har inneburit att jag ofta är den personen som får bryta isen och röra om i grytan lite. Det innebär inte att jag är särkilt hård eller rak bara att jag vet hur viktigt det kan vara att rensa luften ibland så att man kan ”börja om” utan att ha något tungt som man håller inne. Jag försöker också alltid hålla mitt språk på den nivån att alla kan förstå mig. Detta dels för att jag inte riktig kan se nyttan av att använda ett byråkratiskt komplicerat språk och dels för att jag inte tar mig vatten över huvudet med språkkompetenser som jag inte besitter. Jag skulle också säga att en av de styrkor jag har är att jag inspireras alltid av att jobba med andra människor, idéerna frodas på ett helt annat sätt när jag jobbar ihop med någon. Visserligen tror jag att detta är något som de flesta kan skriva under på.

Mina Svagheter
Jag har på senare tid utvecklat någon slags rädsla för att prata inför folk. Detta har begränsat mig oerhört och är något som jag verkligen försöker att jobba bort. Vartifrån det kommer har jag inte riktigt kommit på ännu men det är något som sitter i psyket och är oerhört jobbigt. Jag har ibland tendenser att fastna för mina egna idéer och ger inte andras idéer  den uppmärksamhet som de egentligen hade förtjänat. Sedan har jag alltid haft en tendens att skjuta upp saker. Detta är en av de största lasterna jag har. Det drabbar både mina studier och mitt liv i övrigt. Detta är självklart något som jag måste och har försökt att bättra mig på. Jag har också ofta många bollar i luften vilket leder till att jag ofta är tankspridd och kan glömma av viktiga saker som ligger framför mig. Jag kan också vara beroende av att folk driver mig så att jag gör saker istället för att jag driver mig själv.

Hot i min omgivning/framtid
Jag kan ibland ge folk en bild av mig själv som en person som tar lätt på saker och velar och inte tar tag i saker. Tyvärr ser då inte dessa personer att jag faktiskt är en seriös person som faktiskt kan få saker gjorda och är en bra arbetspartner. Ofta får folk en annan bild av mig när vi väl arbetar ihop. Jag ser mig själv för det mesta inte som en ledargestalt även om jag ibland automatiskt tar på mig den rollen. Detta gör att jag inte riktigt har identifierat mig själv vad jag är för en slags person och i vilken roll jag bäst hade passat i en framtida yrkesroll.

Möjligheter i min omgivning/framtid
Jag har en bred umgängeskrets med många olika kompetenser och bakgrunder. Detta gör att jag alltid har kunnat hämta delar och kompetenser jag har saknat för min person från andra. Jag har med andra ord många jag kan vända ig till när jag behöver hjälp. Många ser mig också som en person som man kan prata med och lita på, vilket gör mig väldigt glad.

Gameshow O.F.F

O.F.F – Gameshow

Detta är ett projekt som vi i stort sett hann bli klara med men föll på mållinjen.
Gameshowen var i det stora hela färdigutvecklad och speltestad. Pitchen var skriven, och om jag inte minns fel så hade vi både interntestat spelet så väl som externtestat det. Vi filmade våra tester så at vi kunde gå igenom dem för att se vad som funkade bra och vad som inte fungerade. Det var när vi skulle skriva offerten som blyskorna åkte på.  Projekttiden hade tagit slut och de uppgifter som Johan (projektledaren) delade ut, gjordes helt enkelt inte.
Vad som återstod var att skriva en offert och skicka iväg den. I och med att vi så sent valde det spår som vi skulle jobba vidare med så tappade vi mycket tid till speltester. Vi hann göra två speltester var av en var mer lyckad en den andra. Vi hade behövt analysera dessa tester ännu mer noggrant för att sedan göra lite ändringar och ytterligare några tester. Gameshowen i sig  känns både rolig och bra så det var lite synd att vi inte hann bli klara med det allra sista. För att bli klara med detta projektet krävs det att vi samlar de personer som ingick i projektet och går tillbaka till början av hela projektet. Detta för att vi förmodligen har glömt stora delar av hur gameshowen var uppbyggd. Vi måste också gräva fram allt vi har nedskrivet av spelet och försöka skriva ihop en sammanfattning av det. Om vi vill skicka iväg en så bra offert som möjligt så hade det nog varit rimligt att återigen speltesta spelet  och göra de ändringar som krävs. Sedan så är det bara att skriva offerten och skicka den till Per-Måns våran handledare. Gameshowen är alltså inte långt ifrån att bli klar!

Lia2

LIA på Ungdomshuset allé
Bakgrund
Ungdomshuset Allé ligger i centrala Kungsbacka. För ett år sedan var detta en fritidsgård dit ungdomar på högstadiet kunde komma och spendera sina kvällar med pingis och biljard. Nu har man bytt inriktning då man har flyttat från fritidsfacket till livsstil, man är alltså inte längre en av alla fritidsgårdar i Kungsbacka. Detta har inneburit en del ändringar i arbetssättet i huset. Huset är nu till för ungdomar i åldrarna 15-19 som vill driva igenom projekt så som spelningar, filmprojekt, musikaler, tidningar och allt mellan himmel och jord. De tre anställda i huset Per, Ylva och Josefin hjälper ungdomarna med att driva igenom sina projekt.
Ylva ansvarar för marknadsföringen av ungdomshuset hon hjälper ungdomarna med att bla göra affischer för arrangemang, layouter och annonser. Josefin är ansvarig för cafét i huset.
I cafét arbetar olika ungdomsföreningar för att få in pengar till sina föreningar.
Per har hand om spelningar, replokaler och musiklivet i huset. Det var också här jag riktade in mig under min LIA.

Mål med Lian på ungdomshuset
Jag själv är musiker och har alltid tyckt att det har varit roligt att syssla med musik. Jag kommer själv från Kungsbacka och vet hur det är att vara ett kämpade band i en skiten replokal. Kungsbacka har ett aktivt musikliv och har alltid haft det. Innan Ungdomshuset Allé fanns så hängde alla musiker på Kings-ton. Men på grund av att politikerna hade sina värderingar på andra håll så stängdes Kings-ton och blev förflyttat ner till centrum där det blev Ungdomshuset Allé. Detta tog hårt på musiklivet då band flyttade iväg från staden, gemenskapen försvann och det blev allt mindre spelningar.

Så mitt mål med lian var att försöka ge musiklivet i Kungsbacka någonting.

Tillvägagångssätt och problematik
Jag jobbade nästan enbart ihop med Per av den anledningen att han vet hur musiklivet nu ser ut i Kungsbacka. Så det första jag gjorde var att kolla av hur han arbetar med banden och vilka aktiva band som finns i Kungsbacka. Sedan försökte jag få en inblick i vilka problem som man stötte på när man arbetade med arrangemang och banden. Det fanns sett problem som var lite större än de andra. Det var att det var svårt att dra publik till spelningar då först och främst när lokala akter uppträder. Det var även svårt att behålla den publik som hade kommit under hela kvällen. Detta problemet har såklart en del i hur man marknadsför sina spelningar. Det är ju upp till de ungdomar som arrangerar spelningen att man sätter upp affischer och marknadsför sitt arrangemang så att folk kommer. Men att publiken är borta när sista bandet skall uppträda är ju ett annat problem. Jag spenderade mycket tid i arrangemangshallen och insåg att det inte fanns så mycket mer där än en scen och ett dj-bås. Det finns alltså inget att göra för publiken mellan akterna. Och är det ett band som ingen känner till som skall spela efter det bandet man kom dit för ,så går folket. Man skulle behöva aktivera publiken så att den stannade kvar i den utsträckningen att de åtminstone kunde höra de första tonerna av det nästkommande bandet. Jag gick tillbaka till tänkarstolen. Man skulle behöva aktivera publiken men också göra den uppmärksamma om vilka band som finns i våran stad, och få upp ögonen för huset. Det fanns dock ett stort problem. Ungdomshuset skall ännu en gång flyttas. Denna gång blir flytten på några hundra meter in i ett industriområde. Jag ville jobba med arrangemangshallen och piffa upp den så att den blev attraktiv för publiken. Men att satsa något på en hall som skall rivas inom ett år kändes ganska hopplöst. Jag bestämde mig dock för att göra en idélista med aktiviteter till hallen som man kunde ta med sig till det nya stället. Jag ville göra ett projekt som jag kunde driva igenom på de tio veckor som jag hade på mig. Först kom jag på idéen att anordna en stor gala i MTV- awards stuk för alla aktiva ungdomar i Kungsbacka. Här kunde man ta hem priser som tex bästa demo, film, spelning, foto m.m. En kväll fylld med liveakter och spänning! Men jag insåg snabbt att detta var att ta sig vatten över huvudet. Jag lämnade dock min idéskiss till Per som tyckte att idén är grym då den kommer få ungdomar att aktivera sig i huset och sträcker sig över så många olika intresseområden. Förhoppningsvis kommer man att försöka genomföra detta vid ett senare tillfälle. Istället beslöt jag mig på att jobba med ett projekt som förhoppningsvis skulle få alla lokala band att synas lite mer. Jag tänkte att jag skulle göra en plats i cafét dit man kunde komma och läsa,lyssna och se alla kungsbacka banden. Banden skulle skicka in sina demos hit och få dem recenserade av ungdomar som gillar att skriva och fota. Varje vecka skulle ett månadensband utses och komma upp på en ”wall of fame” inne i arrangemangshallen. Jag hittade ungdomar som ville engagera sig i detta projektet. Och idag står ”Demohörnan” klar i cafét.

Slutligen
Det har varit otroligt roligt att vara på Ungdomshuset allé. Jag jobbade med saker som ligger mig varmt om hjärtat och drev igenom de saker jag tog på mig. Det är alltid enklare att arbeta med saker som man brinner för och det gjorde jag på ungdomshuset. Nu känns reklam och event-byråer långt borta….

http://www.myspace.com/ungdomshusetalle